Hofstede
Mostrando 1-12 de 31 artigos, teses e dissertações.
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1. Conservadorismo Contábil e Cultura Nacional
RESUMO O presente estudo teve como objetivo avaliar a influência das dimensões culturais de Hofstede (2017) no nível de conservadorismo contábil de empresas de diferentes países. Com base em dados da Thomson Reuters e uma amostra final de 54.484 observações (32 países), a análise compreendeu o período de 2010 a 2016 e fez uso do modelo de Ball e Sh
BBR, Braz. Bus. Rev.. Publicado em: 2020-06
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2. Gibbs G. Análise de dados qualitativos
RESUMO O presente estudo teve como objetivo avaliar a influência das dimensões culturais de Hofstede (2017) no nível de conservadorismo contábil de empresas de diferentes países. Com base em dados da Thomson Reuters e uma amostra final de 54.484 observações (32 países), a análise compreendeu o período de 2010 a 2016 e fez uso do modelo de Ball e Sh
Saúde debate. Publicado em: 2020-06
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3. Are Hofstede’s and Schwartz’s values frameworks equally predictive across contexts?
Resumo Objetivo: Este estudo utiliza as dimensões culturais bipolares (ou seja, as estruturas de valores de Hofstede e Schwartz) para prever o comércio entre países e o comportamento de consumo. Metodologia: A análise contida neste artigo foi baseada em dados secundários. Consequentemente, faltaram alguns dados, o que limitou o número de países que
Rev. bras. gest. neg.. Publicado em: 2019-01
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4. A Bibliometric Study on Culture Research in International Business
National cultures and cultural differences provide a crucial component of the international business (IB) research context. We conducted a bibliometric study of articles published in seven leading IB journals over a period of three decades to analyze how national culture has been impacting IB research. Co-citation mappings permit us to identify the ties bind
BAR, Braz. Adm. Rev.. Publicado em: 2014-09
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5. Valores e práticas de trabalho que caracterizam a cultura organizacional de um hospital público
O estudo teve como objetivo identificar os valores e práticas que caracterizam a cultura organizacional de um hospital público na perspectiva de enfermeiros. Trata-se de uma pesquisa descritiva estruturada a partir do referencial de Hofstede e desenvolvida num hospital público do interior do Estado de São Paulo. A amostra foi representada por 52 enfermei
Texto contexto - enferm.. Publicado em: 2013-09
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6. Fatores culturais e orçamento empresarial no Brasil: um estudo de caso único
Esta pesquisa aborda a influência de fatores culturais brasileiros sobre o processo de orçamento empresarial em uma grande empresa nacional. O objetivo do estudo é identificar como os fatores culturais impactam o orçamento, quais os mais relevantes, e assim endereçar uma reflexão acerca das técnicas utilizadas nas empresas brasileiras de modo a privil
Publicado em: 25/02/2012
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7. Comunicação intercultural em uma empresa transnacional: a visão dos Brasileiros sobre sua comunicação com os norte-americanos
Cada vez mais a globalização leva as empresas a se comunicarem com culturas diferentes das suas em operações interdependentes. Desta forma, torna-se importante detectar e analisar questões a serem compreendidas pelas organizações na sua comunicação com outras culturas; mais especificamente, aspectos que podem resultar em uma interpretação equivoca
Cadernos EBAPE.BR. Publicado em: 2011-12
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8. Cultura organizacional: sinergias e alergias entre Hofstede e Trompenaars
Entre os diferentes elementos a serem considerados na gestão atualmente, os aspectos culturais têm se colocado na centralidade das discussões organizacionais. Essa posição deriva do fato de que a vantagem competitiva sustentável se origina da compreensão, respeito e utilização das diferenças de hábitos, práticas, pontos de vistas e competências.
Revista de Administração Pública. Publicado em: 2011-10
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9. WELCOME TO PUC-RIO!: A STUDY ABOUT INTERNATIONAL STUDENTS AND CULTURAL INTERACTION UNDER THE DESIGN PERSPECTIVE / WELCOME TO PUC-RIO!: UM ESTUDO SOBRE ALUNOS INTERNACIONAIS E INTERAÇÃO CULTURAL SOB A PERSPECTIVA DO DESIGN
This research has as its theme the relation between Design and Crosscultural studies. It was guided by the idea that design actions are capable of facilitate social interaction among people and minimize cultural shocks caused by cultural differences. This study was developed based on cultural categorization models of Richard Lewis and Geert Hofstede, cross-c
Publicado em: 2011
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10. Cultura organizacional: estudo em uma organização hospitalar
A cultura organizacional no Brasil tem sido tema de vários estudos acadêmicos nas últimas décadas, porém pouco se produz em relação às instituições hospitalares, especificamente quanto à busca de semelhanças e/ou diferenças entre dimensões culturais, níveis de cultura e estruturação hospitalar. Esta pesquisa realizada junto a uma instituiç�
IBICT - Instituto Brasileiro de Informação em Ciência e Tecnologia. Publicado em: 11/08/2010
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11. Gestão intercultural: a experiência de executivos brasileiros no México
O presente trabalho tem por objetivo levantar quais as dificuldades que os executivos brasileiros, caracterizados por um estilo gerencial brasileiro, enfrentam ao fazer negócios e trabalhar no México. Escolhemos Brasil e México por dois motivos: o primeiro é que atualmente estes dois países representam as duas maiores economias da América Latina, sendo
Publicado em: 30/04/2010
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12. How does national culture impact on consumers’ decision-making styles? a cross cultural study in Brazil, the United States and Japan
This empirical article investigates the relationship between national culture and consumer decision-making styles in the purchase of cell phones, a product category that appears to be required by consumers independent of their nationalities. To make the research measurable, we used Hofstede’s four cultural dimensions (power distance, uncertainty avoidance,
BAR - Brazilian Administration Review. Publicado em: 2010-09