Grupos Semi Autonomos
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1. Competências necessárias ao líder na implantação e desenvolvimento de um modelo de gestão em grupos semi-autônomos: o caso Michelin / Necessary abilities to the leader in the implantation and development of a model of management in groups half-autonomous: The Michelin Case
Este trabalho teve como objetivo principal identificar quais as competências necessárias e o papel do líder na implantação e desenvolvimento do modelo Michelin de gestão em grupos semi-autônomos, denominado Organização Responsabilizante (OR), com base na visão de líderes e liderados. Foi realizada uma pesquisa de estudo de caso, com abordagem quan
IBICT - Instituto Brasileiro de Informação em Ciência e Tecnologia. Publicado em: 13/04/2011
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2. Percepção de autonomia entre catadores de materiais recicláveis de associações e organizações privadas de Fortaleza-CE / Perceptions of autonomy among collectors of recyclable materials associations and private organizations of Fortaleza
O estudo aborda a questão do trabalho dos catadores de materiais recicláveis da cidade de Fortaleza. O objetivo é investigar como esses trabalhadores se percebem como sujeitos autônomos. Buscou-se verificar se os catadores percebem diferentemente sua condição de trabalho, em relação à autonomia, quando ligados a uma associação de catadores ou trab
IBICT - Instituto Brasileiro de Informação em Ciência e Tecnologia. Publicado em: 10/03/2011
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3. Necessary abilities to the Semi-Autonomous Groups Implantation: A Case Study of the Gaps in Relation to a French Multinacional Methodology Implantations. / Competências Necessárias à Implantação dos Grupos Semi- Autônomos: Um Estudo de Caso dos Hiatos em Relação à Metodologia de Implantação de uma Multinacional Francesa.
It is a descriptive qualitative research, accomplished in a Brazilian branch of a French multinational company, that it aims at to analyze how the semi-autonomous groups methodology works in a management point of view. As the increasing empowerment by the use of these semi-autonomous groups is a recognized practice of improving competitiveness in the compani
Publicado em: 2009
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4. Barreiras de sobrevivência: angústias e dilemas de jovens infratores pós-institucionalização
O estudo analisa, criticamente, os efeitos das políticas públicas, executadas pela Fundação Estadual da Criança e do Adolescente (FUNDAC/RN), junto aos adolescentes, de ambos os sexos, autores de atos infracionais, em cumprimento, por determinação judicial, da medida socioeducativa de internação, identificando as contradições que perpassam a compr
Publicado em: 2008
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5. Self-managed teams in Brazil: a survey-based approach. / Equipes de trabalho com autonomia no Brasil: um estudo baseado em survey.
The subject of this dissertation is teamwork in Brazil. There has been a growing interest for the issue since the 1990 decade, in this country and abroad, followed by the national scientific production, of qualitative approach. This research project assumes survey-based approach, applied to a non-random, inter-sectorial sample, composed of 49 firms that reco
Publicado em: 2007
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6. Turismo nos Lençóis Maranhenses : estudo das representações sociais de atores sobre a situação atual e futura do turismo nos municípios de Barreirinhas e Santo Amaro do Maranhão, MA
Este trabalho tem como objetivo principal analisar o desenvolvimento e o futuro do turismo nos lençóis maranhenses a partir da percepção de atores das esferas da totalidade social (governo, sociedade civil e mercado), tendo como foco os municípios de Barreirinhas (MA) e Santo Amaro do Maranhão (MA). Na esfera do governo federal foram identificados como
Publicado em: 2007
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7. Aplication for semi-self work team based on steel fabrication / Aplicação de grupos semi-autonomos em atividades de caldeiraria
Neste trabalho procurou analisar o desenvolvimento de grupos semi-autônomos para as atividades de caldeiraria no ambiente produtivo de bens de capital sob encomenda, caracterizando o ambiente produtivo e as características do trabalhador desta atividade. A pesquisa foi desenvolvida com um estudo de simples caso motivado pela dificuldade de encontrar organi
Publicado em: 2006
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8. Grupos semi-autonomos e times de produção : novas formas de gestão do trabalho em duas montadoras de caminhões e onibus (Mercedes Benz e Scania)
: In our research we want to evaluate the unique modalities of team work in the organization of the employees in the process of production of trucks and busses having as the object of study two multinational companies with plants located in Brasil: Mercedes-Benz (MBB) and Scania, both in Sao Bernardo do Campo (SP). Our focus will be the organizational change
Publicado em: 2004
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9. Grupos semi-autônomos : descrição de caso em uma fábrica de vidros
Aborda um histórico da evolução das organizações industriais, tecendo considerações sobre as formas de organização do trabalho utilizadas. Trata especificamente da experiência de implantação de grupos semi-autônomos em uma fábrica de peças de vidro e, sob a perspectiva dos funcionários, apresenta e discute os resultados avançaods alguns anos
Publicado em: 25/06/2001