Gestao E Transferencia Do Conhecimento
Mostrando 1-12 de 98 artigos, teses e dissertações.
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1. Retenção do conhecimento organizacional: análise da literatura internacional
RESUMO O objetivo deste trabalho foi selecionar um fragmento do conhecimento internacional sobre o tema retenção do conhecimento organizacional, e identificar as características desses estudos. Metodologicamente, esta pesquisa orienta-se por uma perspectiva construtivista, com abordagem qualitativa-quantitativa e com objetivos exploratório e descritivo.
Perspectivas em Ciência da Informação. Publicado em: 2022
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2. “POST”-PANDEMIC ENTREPRENEURS: CONTRIBUTION TO INNOVATION MANAGEMENT
RESUMO Objetivo Esta pesquisa objetivou conhecer a prática da gestão da inovação no comércio varejista de Sobral, Ceará, visando oferecer uma contribuição para a sustentabilidade desses empreendimentos, que representam mais de 50% do PIB do município e vem sofrendo as consequências da pandemia do COVID-19, além de estimular novas frentes de pesq
Revista de Administração da UFSM. Publicado em: 2022
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3. REAL OPTIONS THEORY AND CLASSIFICATION OF PATIENTS BY DIAGNOSIS RELATED GROUPS: HOW THESE DIFFERENT FIELDS COULD RELATE?
Em um ambiente complexo, os gestores das organizações hospitalares devem tomar decisões difíceis o tempo todo. Por isso, ferramentas e técnicas, que buscam compreender o passado e projetar o futuro, são muito importantes. Em algumas situações, a complexidade encontrada exige a transferência de conhecimento de outras áreas, a fim de encontrar soluç
REAd. Revista Eletrônica de Administração (Porto Alegre). Publicado em: 2022
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4. INFLUENCE OF INTELLECTUAL CAPITAL AND INDIVIDUAL ABSORPTIVE CAPACITY ON INNOVATION PERFORMANCE
RESUMO Objetivo: O objetivo desta pesquisa foi identificar a existência de uma relação entre capital intelectual, capacidade de absorção individual e o desempenho em inovação dos servidores técnico-administrativos do Instituto Federal de Santa Catarina. Metodologia: Utilizou-se como instrumento de coleta de dados questionários autoaplicáveis, a
Revista de Administração da UFSM. Publicado em: 2022
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5. Inovação urbana e recursos humanos para gestão de cidades sustentáveis
resumo Este ensaio teórico, com base em literatura, reflexões, e práticas, tem como objetivo apresentar e discorrer sobre as principais contribuições resultantes do segundo seminário do Ciclo UrbanSus - Inovação, Sustentabilidade e Ação Sistêmica nas Cidades, em particular nos painéis sobre inovação urbana e capacitação de recursos humanos. O
Estud. av.. Publicado em: 02/12/2019
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6. Case management as a high-risk prenatal care strategy
RESUMO Objetivo: discutir os benefícios da utilização da gestão de caso no pré-natal de alto risco. Método: pesquisa qualitativa, convergente assistencial, com seis gestantes de alto risco, realizada num município do Sul do Brasil. Os dados foram produzidos pela gestão de caso, de abril a agosto de 2017, por meio de observação participante. A an�
Rev. Bras. Enferm.. Publicado em: 27/06/2019
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7. Health professionals' barriers in the management, evaluation, and treatment of neonatal pain
RESUMO JUSTIFICATIVA E OBJETIVOS: Apesar de resultados solidificados sobre as estratégias de gestão da dor em neonatologia, faz-se necessário identificar e explorar as barreiras que dificultam a atenção à dor e a implementação na prática assistencial das evidências científicas amplamente difundidas na literatura. O objetivo deste estudo foi descr
BrJP. Publicado em: 2019-03
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8. TRANSFERÊNCIA DE POLÍTICA: PERSPECTIVA DO TRATAMENTO DIRETAMENTE OBSERVADO DA TUBERCULOSE
RESUMO Objetivo: investigar como se desenvolveu a transferência da política do Tratamento Diretamente Observado da Tuberculose na ótica/para dos/os profissionais de saúde comunitária do Grupo Hospitalar Conceição. Método: trata-se de uma pesquisa de abordagem quantitativa do tipo inquérito epidemiológico, que se baseou na aplicação de um instru
Texto contexto - enferm.. Publicado em: 09/08/2018
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9. MECANISMOS DE COORDENAÇÃO DE projetos colaborativos de P&D em pequenas e médias empresas
RESUMO Objetivo: Analisar como ocorre a coordenação das práticas colaborativas de inovação no processo da Inovação Aberta em PMEs. Originalidade/relevância: O estudo foi motivado por lacunas teóricas sobre a gestão de práticas colaborativas de pesquisa e desenvolvimento (P&D) no processo da inovação aberta. A originalidade do artigo consiste e
RAM, Rev. Adm. Mackenzie. Publicado em: 28/05/2018
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10. Gestão da informação em saneamento básico no Estado do Pará sob o enfoque do ciclo informacional
RESUMO Estudo da gestão da informação por meio da análise do ciclo informacional de saneamento básico no Estado do Pará, como subsídio para implantação e/ou fortalecimento de sistemas de informações em saneamento básico nos municípios paraenses. Metodologicamente, a pesquisa foi desenvolvida sob o enfoque do Ciclo de Transferência de Informaç�
Eng. Sanit. Ambient.. Publicado em: 2017-12
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11. Transferência de conhecimento na cooperação internacional: o caso Farmanguinhos – SMM
RESUMO OBJETIVO Analisar a influência de quatro mecanismos de transferência de conhecimento (treinamentos, visitas técnicas, expatriação e procedimentos operacionais padrão) sobre as diferentes dimensões (potencial e realizada) da capacidade absortiva na cooperação técnica internacional. MÉTODOS Examina-se o caso da implementação da Sociedad
Rev. Saúde Pública. Publicado em: 17/11/2017
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12. REDE SOCIAL INFORMAL E TRANSFERÊNCIA DE CONHECIMENTO TÉCNICO EM P&D
RESUMO No mundo corporativo há um crescente interesse em Gestão de Conhecimento (CG). A capacidade das empresas de compilar o conhecimento acumulado, organizá-lo e torná-lo uma vantagem competitiva, é hoje o grande desafio das empresas modernas. Cada vez mais, as organizações são valoradas por aquilo que sabem. Conhecer a organização, sua cultura e
REAd. Rev. eletrôn. adm. (Porto Alegre). Publicado em: 2016-12