Formacao Do Gerente
Mostrando 1-12 de 34 artigos, teses e dissertações.
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1. Como trabalhar em equipe?
Sabemos que o trabalho cooperativo é muito mais eficiente que o trabalho competitivo, principalmente dentro de uma Unidade de Saúde. Para que isso seja possível há a necessidade de trabalhos em grupo ou equipe.
O chefe, o gerente, etc, todos que estão em cargos de mando tem de saber que a transformação de interações negativas em positivas �
. Publicado em: 12/06/2023
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2. Perfil e posicionamento do enfermeiro gerente quanto ao processo de enfermagem
Objetivou-se identificar o perfil sociodemográfico e posicionamento dos enfermeiros gerentes sobre a implantação do Processo de Enfermagem no âmbito hospitalar, correlacionando características de formação e trabalho desses enfermeiros com suas opiniões acerca da implantação do processo de enfermagem em questão. Métodos: Estudo descritivo, quanti
Esc. Anna Nery. Publicado em: 2014-04
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3. Desafios da integralidade na atenção às DST/HIV/AIDS: a vulnerabilidade programática nas unidades básicas de saúde do município de São Paulo / Challenges in comprehensiveness of attention to STD/HIV/aids: vulnerability of the programs in basic health Units in the city of São Paulo
A implementação da integralidade é um grande desafio à consolidação do Sistema Único de Saúde e a vulnerabilidade na Atenção Básica às DST/HIV/aids foi o objeto deste estudo, cujos objetivos foram: caracterizar as Unidades Básicas de Saúde (UBS) segundo as Coordenadorias Regionais de Saúde, as Supervisões Técnicas de Saúde, os modelos de or
IBICT - Instituto Brasileiro de Informação em Ciência e Tecnologia. Publicado em: 29/11/2012
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4. Aprendizagem de gerentes participantes do Programa Trainee no SEBRAE/PB: revelando histórias do contexto da ação profissional
Este estudo objetivou analisar como ocorre o processo de aprendizagem de gerentes que participaram de programas trainees do SEBRAE/PB a partir das histórias do seu contexto da ação profissional. O caminho metodológico do estudo abrangeu as seguintes etapas: a) realização de 10 entrevistas semi-estruturadas com gerentes que participaram do programa trai
IBICT - Instituto Brasileiro de Informação em Ciência e Tecnologia. Publicado em: 02/09/2011
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5. Trabalho das enfermeiras-gerentes e a sua formação profissional
Este estudo objetiva compreender a contribuição do 'ser enfermeira' no cotidiano de trabalho do 'ser gerente' no contexto hospitalar. Trata-se de um trabalho descritivo e exploratório de natureza qualitativa. Os sujeitos da pesquisa foram nove enfermeiras que ocupavam o cargo de gerentes de três instituições hospitalares. Os dados foram coletados por m
Trabalho, Educação e Saúde. Publicado em: 2011-11
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6. Formação de administradores: um estudo das competências requeridas e encontradas nos administradores de Joinville, SC, Brasil
O mercado está cada vez mais competitivo, por isso, os profissionais da administração precisam de uma formação de qualidade, que contemple conhecimentos técnicos e comportamentais que lhes permitam atender às necessidades e exigências das organizações. O objetivo deste estudo é analisar se, no momento da contratação, as competências requeridas
IBICT - Instituto Brasileiro de Informação em Ciência e Tecnologia. Publicado em: 16/12/2010
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7. Análise do um programa desenvolvimento de enfermeiros gerentes em um hospital público na perspectiva da pesquisa ação / Analysis of a development program of nurse managers in a public hospital in the perspective of action research
Este estudo foi construído tendo como base teórica dois eixos centrais. O primeiro deles explora o trabalho do enfermeiro gerente no contexto hospital. O segundo explora os fundamentos da pesquisa ação na perspectiva de Kurt Lewin, demonstrando os aspectos que sustentam a intervenção grupal, bem como a condução da pesquisa. Pesquisa descritiva, de ab
IBICT - Instituto Brasileiro de Informação em Ciência e Tecnologia. Publicado em: 18/06/2010
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8. Experiências relacionais de poder e gênero de enfermeiras-gerente de hospitais privados
Influenciados pela crescente incorporação de tecnologias e pelo movimento de globalização, os hospitais brasileiros estão passando por mudanças significativas. Os modelos gerenciais, centrados na lógica masculina, vêm sendo substituídos de forma lenta e gradativa, com a participação, cada vez mais expressiva, de enfermeiras em cargos gerenciais. N
Revista Latino-Americana de Enfermagem. Publicado em: 2010-10
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9. Aplicação do gerenciamento de riscos no processo de desenvolvimento de produtos nas empresas de autopeças
Esta pesquisa analisa a incorporação do gerenciamento de riscos no processo de desenvolvimento de produtos (PDP) nas empresas de autopeças, fundamentado no Advanced Product Quality Planning (APQP), enfatiza as entregas do projeto de desenvolvimento preconizadas pelo Production Parts Approval Process (PAPP) e realiza uma revisão bibliográfica estabelecen
Production. Publicado em: 30/04/2010
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10. THE ROLES, DILLEMAS AND CHALLENGES OF THE PROJECT MANAGERS IN THE BRAZILIAN CONTEXT / OS PAPÉIS, DILEMAS E DESAFIOS DO GERENTE DE PROJETOS NO CONTEXTO BRASILEIRO
O trabalho nas organizações sob a forma de projetos é fenômeno recente, e tem crescido nos últimos anos. A partir da revisão da literatura foi realizada pesquisa de campo com duas fases. Na primeira fase foram realizadas entrevistas com 13 gerentes de projetos, transcritas e submetidas à análise de conteúdo. Os resultados foram apresentados em oito
Publicado em: 2010
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11. THE DIVERSITY IN TEAMS FROM THE PERSPECTIVE OF THE PROJECT MANAGER / A DIVERSIDADE EM EQUIPES SOB A ÓTICA DO GERENTE DE PROJETOS
A diversidade em equipes sob a ótica do gerente de projetos tem como objetivo precípuo estudar a percepção dos gerentes de projeto acerca da diversidade em suas equipes de trabalho, analisando, em particular, o modo como eles lidam com as diferentes perspectivas que um ambiente de projetos oferece. A pesquisa de campo, de caráter qualitativo e explorat�
Publicado em: 2010
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12. A atividade gerencial no século XXI e a formação de gestores : alguns nexos pouco explorados
Os últimos 3 anos, especialmente o de 1999, foi caracterizado por uma verdadeira epidemia de projeções e previsões acerca de como seriam as coisas no século XXI. A área de gestão não ficou fora desta “vague”. O eixo central destas abordagens girava em torno da seguinte questão: quais as expectativas para os próximos anos em termos do ambiente d
Publicado em: 2010