Expatriation
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13. Learning and development competencies of expat managers / Aprendizagem e desenvolvimento de competências de gestores na expatriação
Esta pesquisa teve como objetivo verificar se, na visão do gestor que vivenciou a expatriação, houve aprendizagem e desenvolvimento de competências como decorrência de esta experiência e se este possível desenvolvimento corresponde às competências desejadas pela organização. Para isto analisou-se a experiência de nove gestores de uma organizaçã
Publicado em: 2008
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14. Individuação e expatriação: resiliência da esposa acompanhante
A presente pesquisa buscou compreender a experiência de aculturação no Brasil, de 10 mulheres hispano-americanas, casadas com executivos expatriados. A expatriação é uma forma de imigração globalizada, na qual o executivo muda de país, mas não muda de empresa. A análise de entrevista (pelo método do Discurso do Sujeito Coletivo) , a aplicação d
Publicado em: 2008
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15. Aspectos relevantes no processo de expatriação em uma empresa brasileira do setor de energia segundo a percepção dos expatriados
The work starts with the thematic of globalization, which drives companies to the internationalization of their activities. As companies move towards global markets, executives localization in outside branches is necessary to manage the operations. HR role, in this process, becomes crucial, as it is responsible for the expatriation process, which encompasses
Publicado em: 2007
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16. Chama da fé, luz da razão: o ideário de Frei Servando Teresa Mier no contexto das independências hispano-americanas
This dissertation aims at comprehending the changes which took place in the way of thinking in the Hispanic-American context of formation of the national independent states, during the transition from the 18th to the 19th century, when Illuminism ideas reached the colonies, becoming the basis of Mexican priest Servando Teresa de Mier (1763-1827) ideas. For b
Publicado em: 2006
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17. Como Vivem os Executivos Expatriados e suas Famílias? / How do the Expatriate Executives and their Families Live in Brazil?
This study aims to investigate how do expatriate managers and theirs families live in Brasil. It presents: a) a theoretical window on Intercultural Management, maily the european studies; b) empirical research with french interviewers in São Paulo. It uses the etnometodogy to investigate de interpretations, meanings, opinions and values; it seeks do know wh
Publicado em: 24/11/2005
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18. L`INFLUENCE DES ASPECTS SOCIOCULTURELS ET ORGANISATIONNELS SUR LE PROCESSUS D`ADAPTATION DE L`EXPATRIÉ : LE CAS DE PSA PEUGEOT CITROËN / A INFLUÊNCIA DOS ASPECTOS SÓCIO-CULTURAIS E ORGANIZACIONAIS NO PROCESSO DE ADAPTAÇÃO DO EXPATRIADO: O CASO PSA PEUGEOT CITRÖEN
Nas últimas décadas, o tema da transferência de profissionais entre países, à qual convencionou-se chamar de expatriação, tem sido foco central de estudo em diversos campos tais como as ciências sociais, políticas e econômicas, a antropologia e a psicologia. No âmbito da Administração, a maior parte dos estudos concentra-se sobre aspectos gerenc
Publicado em: 2003