Estilos De Lideranca
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37. A construção social do conceito de liderança: representação social de professores e gestores da rede pública Municipal de Timbó
Este estudo foi desenvolvido no grupo de pesquisa EduPesquisa da linha Educação, Estado e Sociedade, com ênfase em Representações Sociais, do Programa de Pós-Graduação em Educação da FURB de Blumenau ? SC. Tem como objetivo compreender o processo de construção social do conceito de liderança tomando como referência a representação social de l
IBICT - Instituto Brasileiro de Informação em Ciência e Tecnologia. Publicado em: 04/03/2010
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38. Percepção de atletas profissionais de basquetebol sobre o estilo de liderança do técnico
No contexto das competições esportivas, a influência do técnico pode facilitar o desempenho individual e propiciar um suporte social significativo aos demais. O estudo objetivou verificar a percepção de atletas profissionais de basquetebol masculino quanto ao estilo de liderança de seus técnicos. A pesquisa tem caráter descritivo e o instrumento de
Revista Brasileira de Ciências do Esporte. Publicado em: 2010-09
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39. Liderança, compatibilidade treinador-atleta e satisfação no andebol: percepção de atletas novatos e experientes
Este trabalho compara a percepção de atletas em formação desportiva (novatos) e em competição adulta (experientes), ao nível dos estilos de liderança dos treinadores, da compatibilidade com os treinadores e da satisfação com a liderança. Participaram 91 atletas do sexo masculino de andebol, incluídos na formação desportiva (n=59; "novatos") e c
Psico-USF. Publicado em: 2010-08
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40. Influência dos valores organizacionais sobre estilos de gerenciamento em empresas de pequeno porte
No cenário das pequenas empresas são escassas as pesquisas realizadas pela Psicologia Social e do Trabalho, bem como pouco se têm estudado populações com baixa escolaridade. Os objetivos desta pesquisa foram identificar a hierarquia dos valores organizacionais e os estilos de gerenciamento e investigar a influência dos valores organizacionais nos estil
Paidéia (Ribeirão Preto). Publicado em: 2010-04
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41. Características pessoais e profissionais de enfermeiros com funções administrativas atuantes em um hospital universitário
Considerando as características próprias dos enfermeiros que exercem funções administrativas, delimitou-se como problema: qual é o perfil do enfermeiro administrador do cuidar em enfermagem? Tem-se como objetivo: delinear o perfil do enfermeiro administrador segundo suas características pessoais e profissionais. A pesquisa se realizou em 2007, no Rio d
Revista da Escola de Enfermagem da USP. Publicado em: 2010-03
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42. O estilo de liderança de enfermeiros : relato de experiência / El estilo de liderazgo adoptado por enfermeros que tomaram cursos de especialización / The predominant leadership style in a nurse group which frequent a post-graduation courses
O estudo identificou o estilo de liderança adotado pelos enfermeiros que frequentam cursos de especialização oferecidos por Escolas de Enfermagem da Região Metropolitana de Porto Alegre. A amostra totalizou 184 indivíduos, representando 75,72% da população. O instrumento utilizado foi proposto por David R. Frew e permite classificar os estilos de lide
Publicado em: 2010
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43. As inter-relações entre liderança, comunicação e cultura nas organizações
Acompanhando a tendência dentro do campo das Ciências Sociais de entender a relação entre os processos que a compõem, este estudo visa analisar as inter-relações entre os estilos de liderança, a comunicação do líder e a cultura organizacional. Para este fim, foi realizada uma ampla revisão bibliográfica das teorias de liderança, de comunicaçã
Publicado em: 2010
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44. O processo sucessório em associações produtivas no Brasil: estrutura, desafios e oportunidades / The succession process in productive associations in Brazil: structure, challenges and opportunities
O propósito desta tese foi investigar como tem ocorrido o processo de sucessão em empreendimentos sociais no Brasil, com foco no associativismo produtivo, identificando quais fatores limitam e quais facilitam esse processo a partir das dimensões Indivíduo, Organização e Ambiente. Trata-se de uma pesquisa de caráter exploratório e descritivo, desenvol
Publicado em: 2010
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45. Relação entre estilos de liderança e bases de poder das enfermeiras
O objetivo deste estudo foi comprovar empiricamente a relação entre as bases de poder do líder e os estilos de liderança das enfermeiras. Trata-se de estudo quantitativo com amostra aleatória de 204 participantes, profissionais de enfermagem de um hospital público. Os instrumentos de mensuração foram: o SBDQ (Supervisory Behavior Description Question
Revista Latino-Americana de Enfermagem. Publicado em: 2009-06
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46. Estilos de liderança de enfermeiros em unidade de terapia intensiva: associação com perfil pessoal, profissional e carga de trabalho
Este estudo teve como objetivos verificar a relação dos estilos de liderança de enfermeiros com perfil pessoal e profissional e carga de trabalho de enfermagem. A amostra foi constituída por sete enfermeiros e sete técnicos de enfermagem que formaram duplas. Durante três meses os enfermeiros foram questionados sobre qual estilo de liderança seria adot
Revista Latino-Americana de Enfermagem. Publicado em: 2009-02
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47. O estilo de liderança dos bibliotecários de Brasília
Esta pesquisa tem como objetivo principal identificar o estilo de liderança dos bibliotecários de Brasília que ocupam a posição de líder em suas unidades de informação, à luz da Teoria dos Estilos de Liderança de Kurt Lewin, que classifica os esses estilos em autoritário, democrático e liberal. Visa também descrever as características pessoais
Publicado em: 2009
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48. A INFLUÊNCIA DOS ESTILOS DE LIDERANÇA NO DESEMPENHO DA PEQUENA EMPRESA FAMILIAR: UM ESTUDO DE CASO / THE INFLUENCE OF LEADERSHIP STYLES IN A FAMILY SMALL COMPANY PERFORMANCE: A CASE OF STUDY
Este trabalho faz um paralelo entre os estilos de liderança e seu impacto no desempenho das pequenas empresas familiares. A escolha desse universo empresarial partiu da premissa, sustentada na revisão da literatura sobre liderança situacional, de que o papel do líder é mais intenso neste segmento organizacional. Assim sendo, com base em dois estudos de
Publicado em: 2009