Diferenciais Salariais
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13. Os professores públicos são mal remunerados nas escolas brasileiras? Uma análise da atratividade da carreira do Magistério sob o aspecto da remuneração
Existe uma percepção generalizada de que os professores públicos brasileiros são mal remunerados. Dadas a relevância dos professores para o processo de ensino e a importância da remuneração como um incentivo à entrada, permanência e melhoria do desempenho de na carreira do magistério, o objetivo deste trabalho é avaliar a atratividade dos salári
Publicado em: 31/01/2008
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14. Os empregados da agricultura brasileira: diferenciais e determinantes salariais
Este trabalho estuda os diferenciais e os determinantes salariais dos empregados na agricultura brasileira, no período de 1981 a 2005, com base nas informações das Pesquisas Nacionais por Amostra de Domicílios (PNAD), do IBGE. Foi utilizada a metodologia de Heckman para corrigir viés de seleção, comum em equações salariais estimadas por Mínimos Qua
Revista de Economia e Sociologia Rural. Publicado em: 2008-09
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15. Wages differentials in Brazilian agricultural activities: structural features and regional determinants / Diferenciais de salários nas atividades agrícolas brasileiras: aspectos estruturais e determinantes regionais
O presente trabalho tem como objetivo analisar os diferenciais de salários das pessoas empregadas em atividades classificadas como agrícola pelo IBGE, com base nos dados individuais da PNAD de 2005. Busca-se verificar as diferenças de salários para uma mesma atividade agrícola, e entre as diversas atividades agrícolas, de forma a identificar quais são
Publicado em: 2008
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16. Diferenciais salariais e mercado potencial: evidências para o Brasil
O Brasil apresentou nas últimas décadas não só momentos de crescimento econômico como também de crise e estagnação. A resposta das regiões brasileiras aos desafios e oportunidades apresentados não foi de modo algum similar, o que pode ser percebido pela grande desigualdade regional em termos de produção e salários. A compreensão dos fatores que
Publicado em: 2008
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17. Podem os baixos salários serem apontados como uma das fontes de corrupção no Setor Público? Um estudo sobre os diferenciais de salário Público Privado nos Governos Estaduais Brasileiros
Na literatura econômica, encontramos o argumento de que as políticas salariais que resultem em uma remuneração inferior no setor público podem funcionar como um estímulo ao corrupt behavior por parte do funcionalismo público. No Brasil, a existência de fracos controles administrativos e a baixa punição corroboram para validade desta relação sem,
Publicado em: 05/02/2007
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18. Diferenciais salariais inter-regionais, interindustriais e efeitos fixos individuais: uma análise a partir de Minas Gerais
Este artigo tem como objetivo identificar se os diferenciais de salário entre os trabalhadores de diferentes regiões do Brasil e de diversos ramos industriais persistem após o controle pelas características não-observáveis destes indivíduos, que são fixas ao longo do tempo. Para atingir este objetivo, usamos a base de dados da Raismigra (MTE) para ac
Estudos Econômicos (São Paulo). Publicado em: 2007-03
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19. Efeitos da migração sobre os salários no Brasil / Effects of migration on wages in Brazil
Esta tese tem como objetivo central a análise da migração dos trabalhadores brasileiros e de seus efeitos sobre os diferencias salariais observados. Para isto, dois bancos de dados distintos foram construídos a partir de um longo painel de trabalhadores proveniente da RAIS-Migra (Ministério do Trabalho e Emprego) no período de 1995-2002. Com o primeiro
Publicado em: 2007
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20. Tendências da desigualdade salarial para coortes de mulheres brancas e negras no Brasil
É feita uma análise das tendências da desigualdade salarial da força de trabalho feminina no Brasil, segundo a raça, durante as décadas de 1980 e 1990. Crescentes retornos de qualificação e crescente demanda por trabalho qualificado resultam em uma divergência do crescimento salarial entre os trabalhadores com alta e baixa qualificação. Este cresc
Estudos Econômicos (São Paulo). Publicado em: 2006-06
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21. Distribuição de salários e o diferencial público-privado no Brasil
Os resultados encontrados na literatura sobre diferenciais salariais no Brasil apontam de maneira consistente uma desvantagem do setor privado frente ao setor público. Esse artigo tem como objetivo complementar esses estudos analisando o diferencial público-privado em diferentes porções da distribuição condicional de salários, utilizando métodos de r
Revista Brasileira de Economia. Publicado em: 2005-12
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22. Características demográficas e sócio-ocupacionais dos migrantes nascidos nos países do Cone Sul residentes no Brasil
Nas décadas anteriores ao Censo Demográfico de 2000, a composição da população nascida nos países que integram o Mercosul e Estados Associados, residente no Brasil, mudou. Isto sugere uma série de questões sobre as características demográficas, educacionais, trabalhistas e de rendimentos dos imigrantes e sobre suas diferenças com os trabalhadores
Publicado em: 2005
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23. Filiação industrial e diferencial de salários no Brasil
Este artigo investiga os diferenciais de salários inter-industriais no Brasil. Os efeitos da filiação industrial nos salários foram examinados ao nível de três dígitos, e foram utilizadas variáveis de controle associadas às firmas como tamanho das plantas, nacionalidade do capital e acesso ao mercado internacional, além de variáveis associadas aos
Revista Brasileira de Economia. Publicado em: 2004-06