Deficientes Fisicos Relacoes De Trabalho
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1. O tempo como dimensão de pesquisa sobre uma política de diversidade e relações de trabalho
Neste estudo nosso objetivo é apreender o processo de absorção dos deficientes físicos pelas empresas, considerando múltiplos olhares (público interno e externo), e se estes se modificaram ao longo dos anos. Assim, conduzimos uma pesquisa numa empresa aérea que alocou essas pessoas em posições de contato direto com o público. Num primeiro momento,
Cadernos EBAPE.BR. Publicado em: 2011-12
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2. Inserção de pessoas portadoras de deficiência no mercado de trabalho
Apesar do inúmero arcabouço jurídico referente à inclusão da pessoa portadora de deficiência (PPD) no mercado de trabalho, constata-se que a legislação por si só não é capaz de assegurar a inclusão da PPD. É dentro desse contexto que se destacam os convênios de prestação de serviço desenvolvidos pela Associação Canoense de Deficientes Fís
Publicado em: 2010
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3. A qualidade de vida dos cuidadores de pessoas com deficiência auditiva
A qualidade de vida é um dos conceitos mais utilizados no cenário da saúde e do trabalho, sendo um paradigma que, além de orientar condutas e tratamentos específicos, define as novas dimensões que os serviços de Saúde locais devem incorporar. Este trabalho constituiu uma pesquisa de abordagem descritivoquantitativa, aplicada em 78 cuidadores de defic
Publicado em: 2008
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4. As relações de trabalho da PPD : um estudo inclusivo
Resumo não disponível.
Publicado em: 2007
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5. A Inserção de Pessoas com Deficiência em Empresas Brasileiras: um estudo sobre as relações entre concepções de deficiência, condições de trabalho e qualidade de vida no trabalho
Esta pesquisa, de natureza teórico-empírica, teve por objetivo investigar as relações entre a forma como a deficiência é vista pelos gerentes e pessoas responsáveis pela inserção de pessoas com deficiências nas empresas, as ações de adequação das condições e práticas de trabalho e a qualidade de vida no trabalho por parte das pessoas com def
Publicado em: 2007
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6. Da exclusão aos direitos. Dos direitos às garantias : um estudo sobre as garantias do direito ao trabalho das pessoas com deficiencia
Tendo em vista a trajetória dos organismos internacionais somada à ação coletiva da sociedade civil brasileira que vem contribuindo para o avanço do aparato legal, as pessoas com deficiência hoje possuem um amplo arcabouço jurídico, que garante além dos direitos básicos de proteção social também o acesso ao mercado de trabalho. A Constituição
Publicado em: 2006
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7. Habilidades sociais em trabalhadores com e sem deficiência física: uma análise comparativa. / Social skills in workers with and without physical disability: a comparative analysis.
Considering that many researches show the importance of social skills not only for personal well-being but for a good professional performance as well, this research having as axis the theoretical-practical camp of Social Skill Training compares two samples of workers: (a) the ones with physical disability and (b) the ones without physical disability. The ob
Publicado em: 2006
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8. Deficiencia fisica : a sociedade brasileira cria, "recupera" e discrimina
Os "deficientes" de maneira geral e. em específico. os "deficientes físicos", na sociedade brasileira, têm sido vítimas das mais diferentes formas de discriminação e segregação, principalmente nas áreas do Trabalho, Educação e Lazer. Buscou-se neste estudo recuperar de forma crítica, as propostas e realizações ocorridas no plano da política so
Publicado em: 1989