Deficiente Estatuto Legal Leis Etc
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1. Análise das práticas de recrutamento e de seleção de pessoas com deficiência para o trabalho em empresas privadas: cumprimento à Lei n 8.213/1991 / Analysis of practices for recruitment and selection of people with disabilities to work in private enterprisis: compliance with the Law number 8.213/1991
A proposta da presente pesquisa teve como objetivo analisar criticamente as melhores práticas de recrutamento e de seleção, direcionadas a pessoas com deficiência, candidatas a emprego em cinco empresas privadas, na cidade do Rio de Janeiro, que possuem em seu quadro de funcionários mais de 100 empregados, sendo assim, obrigadas ao cumprimento da Lei n
IBICT - Instituto Brasileiro de Informação em Ciência e Tecnologia. Publicado em: 14/10/2010
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2. O portador de necessidades especiais à luz da lei
A legislação tem por objetivo eliminar a desinformação, preconceitos e estigmas em relação à pessoa com deficiência mas a realidade não confirma essa intenção. No Brasil contingente expressivo de pessoas com deficiência em condições de ingressar no mercado de trabalho encontram-se fora dele. Embora a sociedade organizada orientada para cuidados
Publicado em: 2007
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3. A proteção constitucional das pessoas portadoras de deficiência
Este trabalho pretende investigar e estudar a proteção constitucional das pessoas portadoras de deficiência. A primeira parte do trabalho destina-se à conceituação de pessoa portadora de deficiência, à evolução da proteção e às várias modalidades de deficiência. Ver-se-á que, para o enquadramento de uma pessoa como sendo deficiente, deve exis
Publicado em: 1992