Cultura Organizacional Estudo De Casos
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13. Estratégias de inovação sob a perspectiva da Resource- Based-View: análise e evidências em empresas de base tecnológica
A presente dissertação tem como objetivo geral analisar as estratégias de inovação de empresas de base tecnológica, sob a perspectiva da Resource-Based View. Para isto, adotou-se como procedimento metodológico uma abordagem qualitativa, por meio do método de estudo de casos múltiplos com quatro empresas de base tecnológica localizadas na região No
IBICT - Instituto Brasileiro de Informação em Ciência e Tecnologia. Publicado em: 12/12/2011
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14. Fundações de direito privado: influência dos fundadores na cultura organizacional / Foundations of private law: influence of the founders in the organizacional culture
Essa dissertação tem o objetivo de estudar a influência dos fundadores na cultura organizacional das fundações de direito privado. Para isso, foi realizado um estudo de casos múltiplos, com quatro fundações de direito privado instituídas por pessoas físicas, com atuação na cidade de São Paulo. Além da pesquisa documental, foram realizadas entre
IBICT - Instituto Brasileiro de Informação em Ciência e Tecnologia. Publicado em: 02/06/2011
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15. Modelo de organização adaptável a cenários turbulentos: setor empresarial energético brasileiro
O cenário geopolítico global de desenvolvimento assimétrico e novas fontes de energia constituem um desafio para a sustentabilidade organizacional, requerendo organizações com capacidade de adaptação a ambientes turbulentos. Os principais aspectos que afetam a sobrevivência das empresas de energia podem ser categorizados em geopolíticos, econômicos
Publicado em: 28/03/2011
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16. Influência da cultura organizacional policial em acidentes aeronáuticos na aviação brasileira de segurança pública e de defesa civil
A Aviação de Segurança Pública e de Defesa Civil no Brasil é um segmento atuante e que demonstra contínuo crescimento de frota e demanda. As estatísticas de acidentes aeronáuticos envolvendo as aeronaves destes operadores evidenciam repetições e os respectivos Relatórios Finais das investigações apontam para alguns fatores contribuintes recorren
IBICT - Instituto Brasileiro de Informação em Ciência e Tecnologia. Publicado em: 02/03/2011
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17. Spin-offs : um estudo de casos em pequenas e médias empresas brasileiras de base tecnológica
Spin-off é o processo de geração de novas empresas a partir de organizações existentes. Em modelos de inovação como o Open Innovation, onde a empresa utiliza tecnologias desenvolvidas por fontes internas e externas, buscando a constante maximização do retorno do investimento em inovação, é possível através de mecanismos como o spin-off alavanca
Publicado em: 22/02/2011
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18. Gestão do conhecimento: os desafios da implantação de um modelo integrado : o caso ANS
A Gestão do Conhecimento vem adquirindo uma importância notória dentro das organizações, tanto públicas quanto privadas. Suas características e aplicações permeiam as discussões acadêmicas e atingem, de forma reflexiva e inovadora, as práticas de trabalho. Seu foco está na elaboração de processos sistemáticos de captura, organização e armaz
Publicado em: 2011
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19. Melhoria contínua e aprendizagem organizacional: múltiplos casos em empresas do setor automobilístico
A acirrada competição, ressaltada pela disputa globalizada, exige que as organizações estabeleçam inovações cada vez mais frequentes e rápidas a fim de atender às mudanças tecnológicas, econômicas e políticas que a sociedade atravessa. Neste contexto, a melhoria contínua dos produtos e processos produtivos é necessária para manter a empresa c
Gestão & Produção. Publicado em: 2011
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20. A construção de práticas de registro e documentação no cotidiano do trabalho pedagógico da educação infantil / The development of practices register and documentation in the daily preschool pedagogical work
Trata-se de uma pesquisa de doutorado que tem por objeto o registro de práticas e a documentação como elemento da cultura pedagógica no contexto da Educação Infantil e visa a responder à seguinte questão: De que maneira o registro de práticas e a documentação vêm sendo construídos no cotidiano do trabalho pedagógico para a Educação Infantil,
Publicado em: 2011
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21. Motivação em vendas : um fator intrínseco ou extrínseco?
No contexto atual de um mercado globalizado, as organizações estão em uma constante busca pela excelência, assim também como os indivíduos buscam sempre uma melhor qualificação. No setor de vendas, onde há um contato direto com o público, estar motivado é fator determinante para o sucesso de vendedores e empresas. Na busca de entender o comportame
Publicado em: 2011
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22. As tecnologias da informação móveis e sem fio (tims) e as competências dos profissionais de vendas: dois estudos de casos na indústria farmacêutica no estado de Goiás / As tecnologias da informação móveis e sem fio (tims) e as competências dos profissionais de vendas: dois estudos de casos na indústria farmacêutica no estado de Goiás
As Revoluções Científicas e Tecnológicas favoreceram as mudanças da economia e proporcionou um aspecto muito mais dinâmico aos processos de negócios por meio do aumento do uso da informação e promoção da inovação. Esta inovação colaborou para o surgimento das Tecnologias da Informação Móveis e Sem Fio (TIMS) e da computação ubíqua, inclu
IBICT - Instituto Brasileiro de Informação em Ciência e Tecnologia. Publicado em: 29/10/2010
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23. Barreiras culturais na comunicação e na adaptação de expatriados
Este estudo aborda barreiras culturais na comunicação e na adaptação de expatriados na cultura brasileira, especialmente, na cultura do Rio de Janeiro (carioca). Realizamos uma revisão de literatura no intuito de compreender aspectos sobre o conceito de cultura, para que nos permitisse entender a cultura nacional do Brasil. Também, estudamos as expatri
Publicado em: 30/08/2010
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24. Estilos de comportamento de profissionais de ciência, tecnologia e inovação (C,T& I)
A partir dos conceitos de Orientação Motivacional e de Estilo de Mobilização, criados com base no pensamento de Erich Fromm sobre personalidade, e à luz de estudos voltados para a gestão de pessoas em ambiente de C,T& I, este trabalho visa identificar padrões de comportamento no trabalho de profissionais que atuam em organizações de C,T&I, intencion
Revista de Administração Contemporânea. Publicado em: 2010-06