Brazilian Multinationals
Mostrando 13-24 de 25 artigos, teses e dissertações.
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13. A influência da transferência de conhecimento e de fatores culturais na iniciativa das subsidiárias de multinacionais brasileiras / The influence of knowledge transfer and cultural factors in initiatives of Brazilian multinational subsidiaries
Diante do processo recente da internacionalização das empresas brasileiras, que ainda suscita estudos para melhor compreender a dinâmica e o estabelecimento dos entrantes tardios verde-amarelos em todos os continentes e, visto que os estudos sobre subsidiárias de multinacionais brasileiras ainda são incipientes, o objetivo geral desta pesquisa foi anali
Publicado em: 2010
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14. International strategy for the management of people in multinational Brazilian / Estratégia internacional de gestão de pessoas nas multinacionais brasileiras
This thesis has the objective of analyzing the human resources management (HRM) strategy of multinational companies, based on two factors. First, the level on which the subsidiaries of these companies have autonomy to decide their HRM strategies. Second, the level of internationalization of their HRM policies. Thus, we propose two theoretical frameworks. The
Publicado em: 2009
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15. Expatriação e gênero: um referencial para multinacionais brasileiras / Expatriation and gender: a reference to Brazilian multinationals
This exploratory research aimed the identification, analysis and discussion of theories and practices of Human Resources that can offer, to the Brazilian companies which are driving their internationalization processes, support for the treatment of gender issues in the management of expatriation processes. This study was originated from the motivation to und
Publicado em: 2009
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16. Inovação tecnológica em multinacionais brasileiras: estudo multicaso sobre gestão do portfólio de projetos de novos produtos / Technology innovation in Brazilian multinationals: multicase study on new product portfolio management
Esta pesquisa investigou quatro empresas multinacionais brasileiras em busca de suas práticas na gestão do portfólio de projetos de novos produtos. Por meio de um estudo multicaso, a pesquisa abrangeu diversos aspectos dessa gestão, tais como estratégia para novos produtos e tecnologias; mecanismos de identificação de oportunidades e fontes de idéias
Publicado em: 2008
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17. Multinational management - paths of Brazilian companies internationalization and subsidiaries management strategies. / Gestão de multinacionais: análise de trajetórias de internacionalização de empresas brasileiras e de estratégias de gestão de subsidiárias.
The changes in the competitive environment in mature consuming markets, the increase on the number of competing companies and the accelerated propagation of new knowledge and technologies have been producing alterations in company strategies and contributing for the enlargement of internationalization process. Brazil is inserted in this process, extending it
Publicado em: 2008
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18. A cooperação tecnológica nas multinacionais brasileiras: um estudo multicaso / The technological cooperation in the Brazilian multinational: a multi case study
À medida que o conhecimento e a inovação tornam-se mais importantes para o sucesso competitivo das organizações, surge a necessidade de avaliar as iniciativas que promovem a criação de novos conhecimentos e a geração de inovações tecnológicas, tais como as parcerias tecnológicas firmadas entre empresas e universidades. Visando ao aprofundamento
Publicado em: 2008
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19. A internacionalização de empresas brasileiras e a criação de valor para o acionista
O objetivo desta pesquisa foi analisar se, em comparação com as empresas domésticas, a internacionalização de empresas brasileiras criou valor para o acionista, tanto pelo melhor desempenho de mercado quanto pela redução do risco do investimento, considerando o risco total e o risco sistêmico, bem como pelo arranjo de ambos através da relação risc
Publicado em: 2008
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20. O global e o contextual no aprendizado gerencial de multinacionais: uma perspectiva brasileira
The major purpose of this thesis is to verify, from a Brazilian perspective, how global and contextual issues influence the management learning in Multinationals. The management learning derived from the interaction of holding and sidiaries/colligates of Multinational corporation is supposed to be subject to convergent and divergent forces, the former relate
Publicado em: 2008
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21. O turismo na periferia do capitalismo: a revelação de um cartão postal
Tourism has expanded considerably over the past few decades, with an annual movement of almost a million tourists, revenues of 4 trillion dollars per year and the provision of more than 280 million people with a job. The gigantic proportions of this activity arouse the interest of the government and businessmen. Furthermore, the combined actions to exploit t
Publicado em: 2008
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22. A internacionalização do P&D em empresas multinacionais e a formação de empresas de base tecnológica no Brasil
This dissertation aims to evaluate technology spin-offs Brazilian economy in the context of internationalization of multinational companies. Since 1980, the multinationals modify its international production strategies stressing efforts in R&D and other high value-added activities and affiliated companies gain a more important role at the international strat
Publicado em: 2007
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23. The influence of Roberto de Campos in the Brazilian economic ( 1945-2001) / A influência de Roberto Campos na economia brasileira (1945-2001)
This dissertation examines Roberto Camposrole in the Brazilian economic history, studying his decisions as public administrator and his publications. The greatest motivator of his actions is to make Brazil an attractive country to the foreign multinationals. He defended two kinds of national projects: the first was the non-nationalist developmental state, be
Publicado em: 2007
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24. The process of internationalization of product development in Brazilian multinationals / O processo de internacionalização do desenvolvimento de produtos em empresas multinacionais brasileiras
Atualmente, o conhecimento, a técnica e a inovação tornaram-se fatores críticos para o desenvolvimento de vantagens competitivas. O fator tecnológico, com suas rápidas taxas de propagação e obsolescência, apresenta um desafio ímpar para a gestão de uma empresa. Nesse contexto, as empresas utilizam sua função de pesquisa e desenvolvimento (P&D) c
Publicado em: 2007