Barganha Salarial
Mostrando 1-9 de 9 artigos, teses e dissertações.
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1. POLÍTICA MONETÁRIA E MERCADO DE TRABALHO NO BRASIL
RESUMO A partir de um modelo dinâmico estocástico de equilíbrio geral (DSGE), seguindo Christoffel, Kuester e Linzert(2009) com fricções do tipo searching and matching, o presente estudo busca verificar os efeitos de um choque de política monetária negativo sobre o mercado de trabalho brasileiro. As simulações apontam que o choque leva ao aqueciment
Rev. econ. contemp.. Publicado em: 10/07/2018
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2. Uma nota sobre a relação entre salário mínimo e inflação no Brasil a partir de um modelo de inflação de custo e conflito distributivo
Resumo O presente artigo busca discutir a dinâmica da inflação brasileira no período de 2000-2014 e sua relação com a política de valorização do salário mínimo, a partir de um modelo desagregado de inflação de custo. Dessa maneira, discutem-se os possíveis canais de transmissão que levariam a uma relação entre salário mínimo e inflação �
Econ. soc.. Publicado em: 2016-12
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3. Um modelo dinâmico de macroeconomia aberta com metas de inflação, conflito distributivo e equilíbrio na conta corrente
O artigo discute, sob uma perspectiva pós-keynesiana, o impacto do regime de metas de inflação sobre o crescimento, a distribuição e a estabilidade em uma economia aberta. O modelo combina a barganha salarial, as variações na capacidade utilizada e o equilíbrio em conta corrente para mostrar que a política monetária tem um impacto real sobre o cres
Econ. soc.. Publicado em: 2013-12
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4. Participação no mercado de trabalho e no trabalho doméstico: homens e mulheres têm condições iguais?
A participação das mulheres no mercado de trabalho representa um dos pontos centrais da análise econômica sob a ótica feminista. Apesar do aumento da participação das mulheres no mercado de trabalho e da diminuição da diferença salarial média entre os dois gêneros, as mulheres ainda enfrentam uma grande dificuldade de serem remuneradas e promovid
Revista Estudos Feministas. Publicado em: 2010-08
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5. Demanda e desemprego no médio prazo
Apresentamos um modelo keynesiano no qual o conceito tradicional de equilíbrio do mercado de trabalho é substituído por um jogo evolucionário. O modelo permite concluir que, ao contrário da análise tradicional, a demanda agregada é crucial para determinar o nível de emprego de médio prazo. Mostramos que, ao alterarem a parametrização da dinâmica
Estudos Econômicos (São Paulo). Publicado em: 2008-12
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6. Negociação salarial dos servidores públicos federais: uma análise sob a ótica de economia política positiva
Negociar é um verbo que cada vez mais é conjugado. Entender o processo de barganha é uma questão que está presente no dia-a-dia de pessoas, firmas, sindicatos e governo. Especificamente, como o governo se comporta em um processo de negociação salarial com seus funcionários é o problema que motivou a realização do presente trabalho. Utilizando-se o
Publicado em: 2005
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7. TRÊS ENSAIOS SOBRE AS PREDIÇÕES DE HECKSCHER-OHLIN: QUESTÕES TEÓRICAS E TESTES EMPÍRICOS / THREE ASSAYS ON HECKSCHER-OHLIN PREDICTIONS: THEORETICAL QUESTIONS AND EMPIRICAL TESTS
Esta tese discute três questões em torno das previsões de Heckscher-Ohlin (HO). A primeira se relaciona com o impacto da abertura comercial sobre o aumento na desigualdade salarial nos Estados Unidos, e apresenta resultados consistentes com esta premissa quando se leva em conta a distorção provocada pelos níveis de sindicalização dos trabalhadores n�
Publicado em: 2004
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8. INSTITUTIONS AND LABOR MARKET INFORMALITY IN BRAZIL / INSTITUIÇÕES E A INFORMALIDADE NO MERCADO DE TRABALHO BRASILEIRO
Nos últimos 15 anos, o grau de informalidade no mercado de trabalho brasileiro vem aumentando quase que monotonicamente, tendo permanecido estável nos últimos dois anos em torno de 60% da população economicamente ativa. Este fenômeno impressiona não só pela grandeza como também pela persistência, levando a uma pergunta inevitável: o que está acon
Publicado em: 2004
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9. As negociações coletivas do setor bancário paulista: 1979/1985
Esta dissertação se ocupa do estudo das negociações coletivas do setor bancário paulista no período 1979/1985. Para isto consideramos as negociações coletivas inseridas no sistema de relações trabalhistas, e como campo onde interagem forças sociais, econômicas, políticas e tecnológicas, conforme definição de DUNLOP. Deste sistema, mediante um
Publicado em: 1992