Validação de uma medida de percepção de imagens organizacionais

AUTOR(ES)

Borges-Andrade, Jairo Eduardo, Pilati, Ronaldo

FONTE

Revista de Administração Contemporânea

DATA DE PUBLICAÇÃO

2000-04

RESUMO

O constructo imagens organizacionais tem sido apontado como útil para a compreensão do comportamento humano no trabalho; contudo quase sempre essas imagens são obtidas a partir da opinião de especialistas ou de gerentes. Falta uma medida confiável da percepção dessas imagens por parte de um conjunto mais amplo de membros das organizações. O presente trabalho buscou desenvolver essa medida, testá-la no âmbito de diferentes contextos organizacionais em diversas partes do Brasil e validá-la psicometricamente. As oito metáforas de Morgan (1996) serviram de base teórica para a elaboração das questões. O questionário foi respondido por quase 2.000 indivíduos, durante dois anos, tendo recebido sucessivas revisões. Com procedimentos de análise fatorial, com rotação oblíqua, foram finalmente identificadas duas imagens organizacionais percebidas. O cálculo do alfa de Cronbach indicou um índice de confiabilidade adequado para a utilização segura do instrumento construído em pesquisa e análise organizacional.

ASSUNTO(S)

imagens organizacionais metáforas organizacionais organizações dinâmicas e estratégicas organizações politiqueiras e exploradoras validação de medidas

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