Universidades corporativas: discussão e proposta de uma definição

AUTOR(ES)

Alperstedt, Cristiane

FONTE

Revista de Administração Contemporânea

DATA DE PUBLICAÇÃO

2001-12

RESUMO

O artigo discorre a respeito das universidades corporativas e suas características, enfocando um critério duplo de diferenciação entre universidades corporativas e departamentos de treinamento e desenvolvimento, com o objetivo de propor uma definição para as universidades corporativas a partir das distinções emergentes dessa discussão. Por se tratar de um tema cujo conhecimento é incipiente, o estudo se caracteriza como exploratório. A definição proposta para as universidades corporativas é sustentada com base em três características concomitantes: desenvolvimento de competências essenciais ao negócio da empresa, não restrição dos serviços educacionais aos funcionários, e estabelecimento de parcerias com instituições de ensino superior ou a conferição de diplomas de forma independente.

ASSUNTO(S)

universidades corporativas departamentos de treinamento e desenvolvimento aprendizagem organizacional

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