Uma experiência de mudança da gestão universitária: o percurso ambivalente entre proposições e realizações
AUTOR(ES)
Sampaio, Rosely Moraes, Laniado, Ruthy Nadia
FONTE
Revista de Administração Pública
DATA DE PUBLICAÇÃO
2009-02
RESUMO
Este artigo analisa uma experiência de mudança e modernização da gestão administrativa universitária, observando a relação entre iniciativas, proposições e efetivação de projetos, considerando o padrão dos valores culturais que facilitam ou não um processo de mudança na gestão. Para tanto, pesquisou-se duas propostas de modernização para a Universidade Estadual do Sudoeste da Bahia, elaboradas entre 1999 e 2001. O estudo de caso se apoiou em análise documental e entrevistas com os gestores envolvidos nos projetos. A interpretação das informações obtidas revela que valores culturais e padrões de conduta dos atores influenciam de forma relevante as estruturas conservadoras organizacionais e viabilizam mudanças. O modo como os atores percebem o sentido da mudança e os valores arraigados determinam os limites e o nível de consecução de iniciativas modernizadoras da gestão.
ASSUNTO(S)
gestão administrativa universidade cultura modernização
Documentos Relacionados
- O trabalho de manutenção em uma prefeitura universitária: entre dificuldades e realizações
- O uso de portfólios na pedagogia universitária: uma experiência em cursos de enfermagem
- Implicações da avaliação institucional na gestão universitária: a experiência da Universidade Católica do Salvador (UCSAL)
- A Experiência da Moradia Estudantil Universitária: Impactos sobre seus Moradores
- Planejamento e gestão na instituição universitária: um enfoque multidimensional