Uma abordagem para a gerência de recursos humanos de organizações de software / Uma Abordagem para a Gerência de Recursos Humanos de Organizações de Software
AUTOR(ES)
SHAMYA RIBEIRO GOMES MORAIS
DATA DE PUBLICAÇÃO
2009
RESUMO
Este estudo trata do tema gerência de recursos humanos (GRH), destacando que as organizações somente serão bem sucedidas se souberem escolher a forma adequada de gerenciar seu capital humano, atualmente, o principal ativo organizacional. Atentando para o fato de que gerenciar recursos humanos não é uma tarefa simples, trata-se de um processo de longo prazo e que envolve, necessária e principalmente, uma grande mudança da cultura organizacional. Este trabalho apresenta uma proposta para um processo de Gerência de Recursos Humanos, considerando os processos organizacionais de treinamento, recrutamento e seleção, avaliação de desempenho dos colaboradores e gestão do conhecimento. O referido processo é aderente ao MPS.Br e foi definido a partir de uma ampla revisão bibliográfica, tendo sido executadas algumas de suas atividades em um caso real. Com este trabalho podemos ter uma maior compreensão da importância da implantação de um processo de GRH, bem organizado e baseado em boas práticas nacionais e internacionais, para o sucesso das organizações na atual Sociedade do Aprendizado. Palavras chave: Engenharia de Software, Qualidade de Software, Processo de Recursos Humanos, MPS.Br.
ASSUNTO(S)
engenharia de software - dissertaÇÕes software - dissertaÇÕes sistemas de informacao recursos humanos - dissertaÇÕes
ACESSO AO ARTIGO
http://www.unifor.br/tede//tde_busca/arquivo.php?codArquivo=824011Documentos Relacionados
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