Reforma administrativa e relações trabalhistas no setor público: dilemas e perspectivas
AUTOR(ES)
Cheibub, Zairo B.
FONTE
Revista Brasileira de Ciências Sociais
DATA DE PUBLICAÇÃO
2000-06
RESUMO
O objetivo principal do artigo é investigar as possibilidades e os limites da construção de um processo de cooperação entre os administradores e políticos responsáveis pela reforma do Estado no primeiro governo do presidente Fernando Henrique Cardoso e as entidades associativas (EAs) dos servidores públicos. O argumento é que a construção deste processo foi limitada e condicionada pela baixa institucionalização dos canais de interação entre governo e EAs, e por processos político-organizacionais que caracterizam a dinâmica interna tanto dos atores governamentais como dos associativos. Para fundamentar o argumento, é realizado um estudo de caso sobre um processo de interlocução entre o Ministério da Administração e Reforma do Estado (MARE), extinto em janeiro de 1999, e o Fórum das Carreiras Típicas de Estado (FCTE).
ASSUNTO(S)
sindicalismo reforma administrativa cooperação associativismo relações trabalhistas no setor público
Documentos Relacionados
- Impairment no setor público: particularidades das normas nacionais e internacionais
- Informação e conhecimento no setor público: a experiência da Fundação SEADE
- Reforma administrativa caminhos e percalços no processo de modernização do serviço público Alemão
- A gestão ambiental no setor público: uma questão de relevância social e econômica
- Condições e relações de trabalho no serviço público: o caso do governo Lula