Proposta de um planejamento estratégico de gestão de pessoas para MIDA Sistema Integrado de Saúde Ltda.

AUTOR(ES)

Coelho, Ana Carolina Dellani

DATA DE PUBLICAÇÃO

2010

RESUMO

A Gestão de Pessoas vem passando por transformações significativas nos últimos anos, passando a assumir uma posição de destaque dentro das organizações. Frente às necessidades de um mercado cada vez mais competitivo, é essencial a adoção de estratégias e práticas para gerenciar as pessoas de forma otimizada, visando assim manter a vantagem competitiva da organização. O objetivo deste trabalho foi estruturar um modelo de Gestão de Pessoas, com base na elaboração de um planejamento de Recursos Humanos, de acordo com a estratégia empresarial da MIDA. A partir deste estudo foi possível perceber os fatores que não estavam de acordo para o desenvolvimento da empresa e desta forma ajustar a área de Recursos Humanos para a obtenção de uma vantagem competitiva sustentável ao longo dos anos.

ASSUNTO(S)

gestão de pessoas hr planning business strategy planejamento estratégico management people gestão em saúde

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