Pessoas portadoras de deficiência na AES SUL Distribuidora Gaúcha de Energia S/A : qual a ótica predominante no processo de inclusão?

AUTOR(ES)

Viegas, Nelson Feltes

DATA DE PUBLICAÇÃO

2009

RESUMO

A existência de legislação específica, como a Lei 8213/91, a lei das cotas para pessoas portadoras de deficiência (PPDs), que determina uma reserva de mercado em empresas privadas e públicas para a contratação de deficientes, parece não ter elevado a quantidade de contratações de PPDs. Buscou-se responder à questão de pesquisa: qual a ótica predominante no processo de inclusão de PPDs na AES Sul Distribuidora Gaúcha de Energia S/A? O estudo foi dividido em duas fases, uma exploratória e outra descritiva. Foram aplicadas técnicas de coleta (questionários) e análise de dados quantitativas e qualitativas. Na primeira fase 32 pessoas, divididas em dois grupos (gestores e PPDs), responderam os questionários e na segunda fase 8 pessoas foram entrevistadas. Concluiu-se que a legislação influencia mas não é o principal fator de inclusão. Ainda, chegou-se à conclusão de que a principal ótica de inclusão é a da capacitação das PPDs.

ASSUNTO(S)

gestão de pessoas

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