O salário de reserva e a oferta de trabalho: evidências para o Brasil
AUTOR(ES)
Monte, Paulo Aguiar do, Ramalho, Hilton Martins de Brito, Pereira, Márcia de Lima
FONTE
Economia Aplicada
DATA DE PUBLICAÇÃO
2011-12
RESUMO
O objetivo desse artigo é estimar o salário de reserva dos trabalhadores ocupados, desocupados e inativos no Brasil. Para tanto, a partir dos dados da PNAD de 2006, foi estimado um modelo de determinação conjunta da oferta de trabalho, emprego e salários, considerando a correção de viés de seleção amostral envolvida nas decisões de participação no mercado de trabalho e de procura por emprego. Em seguida, os salários de reserva foram calculados descontando-se a utilidade atrelada à participação na forca de trabalho das estimativas de salários preditos, condicionadas ao modelo supracitado. Em geral, as evidências encontradas sugerem uma relação positiva do salário de reserva com o nível de escolaridade e faixa etária dos trabalhadores.
ASSUNTO(S)
salário de reserva auto seleção oferta de trabalho brasil
Documentos Relacionados
- Famílias com trabalho e famílias sem trabalho: evidências de polarização para o Brasil
- O Programa Bolsa Família e a oferta de trabalho: uma perspectiva de choque orçamentário
- Oferta de trabalho e transferências: uma análise econométrica para o brasil
- Eletrificação rural, eletrodomésticos e oferta de trabalho feminino: Evidência para o Brasil
- Salários e risco de acidentes de trabalho: evidências de diferenciais compensatórios para a indústria manufatureira