O MBA brasileiro na gestão de recursos humanos
AUTOR(ES)
Schaffer, Augusto Frederico Caetano
DATA DE PUBLICAÇÃO
2002
RESUMO
Este estudo objetivou analisar de que forma as empresas brasileiras de grande porte utilizamse dos cursos de pós-graduação lato sensu brasileiros na área de Administração de Empresas, como critério de seleção e ferramenta de formação e atualização para executivos, assim como as principais características esperadas de profissionais oriundos destes cursos. Os resultados da pesquisa, realizada junto a profissionais da área de Recursos Humanos das maiores empresas brasileiras, indicaram que a maioria das empresas se utiliza destes cursos como critério de seleção para contratação de profissionais, inclusive sendo a instituição de ensino onde o mesmo foi realizado, diferencial para obtenção da vaga. Da mesma forma, concluiu-se que a maior parte das empresas deste grupo utilizam-se com freqüência destes cursos como ferramenta de atualização e treinamento de profissionais, sendo o curso escolhido geralmente pelo próprio profissional.
ASSUNTO(S)
organização e gerência administração de pessoal pessoal - seleção desenvolvimento organizacional pos-graduação - brasil mestrado em administração de empresas
ACESSO AO ARTIGO
http://hdl.handle.net/10438/3705Documentos Relacionados
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