Legitimidade cognitiva, acesso aos recursos e resultados organizacionais

AUTOR(ES)

CRUZ-SUAREZ, ANA, PRADO-ROMÁN, ALBERTO, PRADO-ROMÁN, MIGUEL

FONTE

Rev. adm. empres.

DATA DE PUBLICAÇÃO

2014-10

RESUMO

Pesquisas prévias indicaram a importância de desenvolver iniciativas de legitimidade, a fim de criar novas oportunidades de negócio, satisfazer os acionistas e obter acesso aos recursos. Dentro desta estrutura, a legitimidade cognitiva desempenha um papel fundamental. Através deste estudo de caso de seis universidades públicas espanholas, os autores medem a relação entre a legitimidade cognitiva, acesso aos recursos e resultados organizacionais. Os resultados apoiam a afirmação de que as organizações com maior legitimidade cognitiva possuem maior acesso aos recursos e, portanto, melhoraram os seus resultados. Este estudo contribui com a pesquisa empírica muito necessária sobre legitimidade cognitiva e demonstra a sua utilidade como um fator explicativo de sucesso organizacional.

ASSUNTO(S)

legitimidade teoria institucional legitimidade cognitiva resultados organizacionais aquisição de recursos

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