Forças impulsoras e restritivas para trabalho em equipe em um Centro de Material e Esterilização de hospital escola
AUTOR(ES)
Martins, Vaneila Moraes Ferreira, Munari, Denize Bouttelet, Tipple, Anaclara Ferreira Veiga, Bezerra, Ana Lucia Queiroz, Leite, Josete Luzia, Ribeiro, Luana Cássia Miranda
FONTE
Revista da Escola de Enfermagem da USP
DATA DE PUBLICAÇÃO
2011-10
RESUMO
Estudo transversal descritivo exploratório que objetivou analisar forças impulsoras e restritivas para trabalho em equipe em um Centro de Material e Esterilização (CME) de um hospital escola, a partir de aproximação da Teoria de Campo de Kurt Lewin, em Goiânia, Goiás. Participaram 35 profissionais, que responderam a um questionário autoaplicável, baseado na referida teoria, que prevê que situações grupais são permeadas por forças que mobilizam positiva ou negativamente seus movimentos e dizem respeito ao envolvimento do sujeito (Eu), a interação do grupo (Outro) e ao ambiente de trabalho (Ambiente). Foi utilizada análise de conteúdo no tratamento dos dados distribuídos nas dimensões predefinidas. Os resultados consolidaram 1.990 registros, categorizados como maioria (59,3%) de forças impulsoras, predominantes na dimensão Eu. Nas dimensões Outro e Ambiente observou-se equilíbrio entre as forças. O delineamento do campo de forças permitiu uma visão objetiva, concreta das limitações, potenciais da equipe estudada e possibilidades para promover mudanças.
ASSUNTO(S)
esterilização pessoal de saúde enfermagem relações interprofissionais
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