Fatores associados ao assédio moral no ambiente laboral do enfermeiro

AUTOR(ES)

Fontes, Kátia Biagio, Santana, Rosangela Getirana, Pelloso, Sandra Marisa, Carvalho, Maria Dalva de Barros

FONTE

Rev. Latino-Am. Enfermagem

DATA DE PUBLICAÇÃO

2013-06

RESUMO

OBJETIVO: identificar enfermeiros vítimas de assédio moral no trabalho e fatores associados. MÉTODO: estudo descritivo-exploratório, de abordagem quantitativa. A amostra foi composta por 199 enfermeiros, pertencentes ao setor público e privado (n=388). Para a coleta de dados utilizaram-se um questionário socioprofissiográfico e o Leymann Inventory Psychological Terrorization, ambos em formato impresso ou eletrônico (maio/setembro de 2010). RESULTADOS: de acordo com os dados obtidos, 11,56% dos sujeitos estudados foram vítimas de assédio moral. Análise multivariada apontou que possuir filhos, atuar nas unidades de saúde pública, trabalhar na instituição por período de 1 a 3 anos, enfrentar atualmente condutas de assédio moral e sentir-se assediado moralmente são fatores de risco para o assédio moral. CONCLUSÃO: o estudo possibilitou melhor compreensão dos fatores associados ao assédio moral, contudo, a investigação com base em amostras de enfermeiros brasileiros é apenas o primeiro passo na avaliação de outros fatores condicionantes, relacionados ao contexto organizacional.

ASSUNTO(S)

enfermagem violência ambiente de trabalho bullying relações interpessoais saúde do trabalhador

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