Escala para avaliação de estressores psicossociais no contexto laboral: construção e evidências de validade

AUTOR(ES)

Ferreira, Maria Cristina, Milfont, Taciano L., Silva, Ana Paula Corrêa e, Fernandes, Helenita Araújo, Almeida, Stanley Pacheco, Mendonça, Helenides

FONTE

Psicol. Reflex. Crit.

DATA DE PUBLICAÇÃO

2015-06

RESUMO

Este estudo teve como objetivo desenvolver e verificar as evidências iniciais de validade e a consistência interna de uma Escala de Avaliação de Estressores Psicossociais no Contexto Laboral. Participaram do primeiro estudo 630 trabalhadores (mulheres = 51,5%, média de idade = 32,77; DP = 10,33) e, do segundo, 305 trabalhadores (mulheres = 44,3%; média de idade = 34,62; DP = 12,36). As análises fatoriais exploratórias indicaram uma estrutura fatorial latente de sete fatores, com índices de consistência interna aceitáveis. Tal estrutura foi replicada na análise fatorial confirmatória. As correlações dos fatores com os afetos negativos dirigidos ao trabalho e a satisfação no trabalho foram, em geral, nas direções esperadas. Concluiu-se que a escala apresentou evidências iniciais de validade e consistência interna, o que recomenda seu uso futuro para fins de diagnóstico e pesquisa.

ASSUNTO(S)

estresse ocupacional estressores psicossociais estudos de validação

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