ELEMENTOS PARA DISCUSSÃO DA ESCRAVIDÃO CONTEMPORÂNEA COMO PRÁTICA DE GESTÃO
AUTOR(ES)
MASCARENHAS, ANDRÉ OFENHEJM, DIAS, SYLMARA LOPES GONÇALVES, BAPTISTA, RODRIGO MARTINS
FONTE
Rev. adm. empres.
DATA DE PUBLICAÇÃO
2015-04
RESUMO
O trabalho escravo contemporâneo está inserido nas relações de mercado entre organizações globais e seus fornecedores, e envolve práticas de gestão de pessoas que ferem os direitos humanos, como o cerceamento da liberdade, as condições degradantes de trabalho e a jornada exaustiva. O artigo analisa o trabalho escravo no Brasil e provê sustentação empírica para uma teoria da escravidão contemporânea como prática de gestão. Dois aspectos principais justificam esta contribuição. Em primeiro lugar, o debate chama a atenção à dinâmica da responsabilidade social e ao impacto das atividades empresariais nos países emergentes. Em segundo, põe-se em evidência a discussão do contexto da pobreza e suas inter-relações com o sistema de produção-consumo. O artigo sugere que o campo da Administração não detém a compreensão dos fundamentos da pobreza e de como práticas de gestão estariam implicadas na sua reprodução e no seu alívio. A agenda de pesquisa enfatiza a insustentabilidade de aspectos da globalização da produção e do consumo, e prioriza o problema.
ASSUNTO(S)
trabalho escravo brasil escravidão contemporânea relações de trabalho sustentabilidade
Documentos Relacionados
- A prÃtica docente e o fenÃmeno da intuiÃÃo: elementos para uma discussÃo educacional
- GRUPO DE DISCUSSÃO COMO PRÁTICA DE PESQUISA EM ESTUDOS ORGANIZACIONAIS
- Escravidão contemporânea e oyotismo
- A comunidade de prÃtica virtual como ferramenta da gestÃo do conhecimento : uma proposta para o Tribunal de JustiÃa de Pernambuco
- Trilhas, veredas para discussÃo da gestÃo do turismo nas APAÂs : o caso APA-Guadalupe/PE