Egressos da residência de medicina de família e comunidade em Minas Gerais
AUTOR(ES)
Matos, Fabrícia Vieira de, Cerqueira, Marília Borborema Rodrigues, Silva, Anderson Wesley Medeiros, Veloso, Júlia de Castro Vieira, Morais, Karla Verônica Alves de, Caldeira, Antônio Prates
FONTE
Rev. bras. educ. med.
DATA DE PUBLICAÇÃO
2014-06
RESUMO
Este estudo objetivou investigar alguns aspectos do perfil profissional e a inserção no mercado de trabalho dos egressos médicos da Residência em Medicina de Família e Comunidade (RMFC) no norte de Minas Gerais. Trata-se de um estudo transversal, desenvolvido com aplicação de questionários enviados por meio de correio eletrônico a todos os egressos da RMFC na região nos últimos dez anos. Esses dados foram processados por meio de planilha eletrônica. A validação do questionário on-line foi realizada pelo teste de Kappa. Responderam ao instrumento 42 dos 51 médicos localizados. Verificou-se predominância do sexo masculino, a maioria está na faixa etária entre 30 e 34 anos, residindo e trabalhando na área de formação, na mesma região. O principal vínculo trabalhista é de contrato para prestação de serviço. Os entrevistados que informaram dificuldades no desempenho profissional relataram problemas relacionados à estrutura organizacional da instituição/empresa e necessidade de educação permanente. No mercado de trabalho do egresso da residência em Saúde da Família um dos grandes desafios encontrados é a precarização das relações de trabalho, algumas vezes, dependentes de oscilações políticas locais.
ASSUNTO(S)
estratégia saúde da família atenção primária à saúde internato e residência educação médica desenvolvimento de pessoal
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