Diferencial salarial público-privado e desigualdade de renda per capita no Brasil
AUTOR(ES)
Souza, Pedro H. G. F., Medeiros, Marcelo
FONTE
Estud. Econ.
DATA DE PUBLICAÇÃO
2013-03
RESUMO
O estudo estima a contribuição específica do diferencial salarial entre trabalhadores com características semelhantes dos setores público e privado para a desigualdade na renda domiciliar per capita no Brasil. A estimação baseia-se em simulações contrafactuais e o cálculo das contribuições para a desigualdade em uma decomposição de fatores do coeficiente de Gini. Os dados são provenientes da PNAD 2009. O diferencial equivale a cerca de 17% da massa salarial dos servidores públicos, é regressivo e altamente concentrado, mas tem volume pequeno na renda total (1%) e, por isso, contribui para cerca de 3% da desigualdade total. Os efeitos sobre a desigualdade da composição da força de trabalho nos setores são muito maiores que efeitos da segmentação do mercado de trabalho entre os dois setores. Essas conclusões são pouco sensíveis a modificações de definições de setor e diferentes técnicas de estimação.
ASSUNTO(S)
desigualdade de renda desigualdade salarial funcionários públicos diferenciais salariais segmentação do mercado de trabalho
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