De outras tecituras possíveis em Psicologia do Trabalho
AUTOR(ES)
Tubino, Carmela de Lima, Pedruzzi-Reis, Marcia Giovana, Silva, Rosane Neves da
FONTE
Psicologia: Ciência e Profissão
DATA DE PUBLICAÇÃO
2009
RESUMO
Este escrito se propõe a discutir uma experiência de estágio em Psicologia do Trabalho, a partir das indagações advindas de um estranhamento suscitado no encontro com práticas e discursos cristalizados relativos ao fazer do psicólogo em uma organização. Para tal reflexão, tomamos a prática do acompanhamento funcional (af), realizada junto a servidores considerados ‘funcionários-problema’, como um analisador que tensiona o engessamento de estratégias de intervenção centradas nos conflitos individuais do trabalhador. Ao longo de nossa experiência, percebeu-se que a escuta do trabalhador poderia ser uma via de acesso às relações de trabalho, uma vez que os funcionários ocupavam o lugar de porta-vozes de um grupo, possibilitando uma análise da produção de demanda do local. Apesar de nos depararmos com uma prática cristalizada do af, centrada no indivíduo-problema, ressaltamos ser imprescindível que o psicólogo possa se movimentar dentro deste instituído e compreender as formas como o local de trabalho se organiza, e, através de uma análise de implicação, pensar como a própria Psicologia vem se organizando, naquele local, para atender aos pedidos que lhe são dirigidos.
ASSUNTO(S)
psicologia do trabalho análise institucional análise de implicação produção de demanda
Documentos Relacionados
- História do trabalho comunitário em psicologia
- Psicologia, saúde e trabalho: Demandas e ofertas da psicologia do trabalho hoje
- Psicologia Organizacional e do Trabalho: Relato de Experiência em Estágio Supervisionado
- A ética do cuidado de si como criação de possíveis no trabalho em Saúde
- A construção das práticas de consultoria em psicologia organizacional e do trabalho