Cultura organizacional de um hospital psiquiátrico e resiliência dos trabalhadores de enfermagem
AUTOR(ES)
Rocha, Fernanda Ludmilla Rossi, Gaioli, Cheila Cristina Leonardo de Oliveira, Camelo, Silvia Helena Henriques, Mininel, Vivian Aline, Vegro, Thamiris Cavazzani
FONTE
Rev. Bras. Enferm.
DATA DE PUBLICAÇÃO
2016-10
RESUMO
RESUMO Objetivo: analisar a cultura organizacional de um hospital psiquiátrico e identificar a capacidade de resiliência dos trabalhadores de enfermagem. Método: pesquisa quantitativa. Para a coleta dos dados, foram utilizados o Instrumento Brasileiro para Avaliação da Cultura Organizacional (IBACO) e a Escala de Resiliência (ER). Resultados: os participantes relataram a existência de centralização de poder e desvalorização dos trabalhadores, embora reconheçam haver colaboração no trabalho e práticas voltadas para melhorar o relacionamento interpessoal. Em relação à capacidade de resiliência, 50% dos trabalhadores apresentaram alto grau e 42,9% grau médio de resiliência. Os testes de correlação revelaram valores negativos entre domínios do IBACO e da ER, indicando que quanto menor a valorização dos indivíduos na instituição, maior sua capacidade de resiliência. Conclusão: os valores organizacionais refletem o modelo de organização do trabalho na instituição, o qual desvaloriza as necessidades dos trabalhadores e exige maior capacidade de resiliência.
ASSUNTO(S)
enfermagem administração hospitalar saúde do trabalhador cultura organizacional resiliência psicológica
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