Consultoria social nas empresas: entre a inovação e a precarização silenciosa do Serviço Social
AUTOR(ES)
Gomes, Márcia Regina Botão
FONTE
Serv. Soc. Soc.
DATA DE PUBLICAÇÃO
2015-06
RESUMO
Este texto baseia-se em resultados parciais da dissertação de mestrado elaborada em 2010 na UFRJ e também da tese de doutorado, em fase de elaboração na UERJ. Em continuidade as nossas pesquisas iniciadas na primeira década do século XXI, priorizamos quatro objetivos: identificar até que ponto a inserção nas consultorias reatualiza a herança conservadora no Serviço Social; desvendar os impactos desses processos de precarização do trabalho profissional; verificar se o exercício da consultoria obstaculiza a autonomia relativa dos assistentes sociais e identificar se, no conjunto das ações profissionais, há possibilidades para um exercício crítico da profissão.
ASSUNTO(S)
consultoria empresa serviço social
Documentos Relacionados
- Serviço Social em empresas: consultoria e prestação de serviço
- Consultoria empresarial de Serviço Social: expressões da precarização e da terceirização profissional
- Empreendedorismo, inovação e incubação de empresas: lei de inovação
- Consultoria para pequenas e médias empresas: as formas de atuação e configuração no espaço de consultoria brasileiro
- Responsabilidade social nas empresas: estudo dos índices das bolsas de valores
