Competências gerenciais: uma análise de classificações em estudos empíricos
AUTOR(ES)
Freitas, Pablo Fernando Pessoa de, Odelius, Catarina Cecília
FONTE
Cad. EBAPE.BR
DATA DE PUBLICAÇÃO
2018-01
RESUMO
Resumo Este trabalho apresenta uma revisão de literatura sobre competências gerenciais (MC), visando identificar as classificações de MC mais citadas em estudos empíricos (contendo esquemas, modelos, categorizações ou ainda a mera identificação de MC em determinado locus de pesquisa) entre 2005 e 2015. Por meio de pesquisa bibliográfica e análise de conteúdo com categorização a posteriori, foram investigados 46 artigos, além de suas referências comuns e seminais. Como resultado, pôde-se concluir que o Modelo de Quinn (1988) foi o mais recorrente no período, estando presente em 12 estudos, e que, quanto aos 34 demais artigos, as categorias de MC com maior incidência foram: Orientação para resultados (clientes, processos, custos, mercado, produtos, projetos etc.); Habilidade com pessoas e equipes (relacionamento interpessoal, cooperação etc.); Liderança, Coordenação e Motivação; Habilidade com Mudanças (inovações e capacidade de Adaptação situacional); Comunicação; Planejamento; Gestão do Conhecimento; Organização e Controle (alocação e mobilização de recursos e monitoramento); Atitudes e Valores (Ética, iniciativa, comprometimento etc.); e Conhecimentos e Habilidades Técnicas da área), sendo que para essas duas últimas categorias foram apresentados questionamentos e críticas. Entre várias recomendações de pesquisa, sugerem-se estudos que identifiquem as MC de maior relevo, ainda que genéricas ou transversais, de modo a nortear ou facilitar a viabilização de diagnósticos de MC, proporcionando que os futuros estudos se concentrem em mapear competências específicas e peculiares do locus de pesquisa estudado; bem como a replicação do estudo, com o fito de verificar o comportamento dinâmico das MC ao longo dos anos.
ASSUNTO(S)
competências competências gerenciais classificação de competências gerenciais modelos de competências gerenciais
Documentos Relacionados
- Competências gerenciais: o caso Furnas
- Competências gerenciais: um estudo em pequenas empresas de confecções
- Análise da relação entre aptidões cerebrais e competências gerenciais: o caso de uma empresa têxtil
- O uso do e-learning no desenvolvimento de competências gerenciais: análise crítica de uma experiência empresarial
- Aprendizagem de competências gerenciais: um estudo com gestores de diferentes formações