Competências clínicas do enfermeiro assistencial: uma estratégia para gestão de pessoas

AUTOR(ES)

Aued, Gisele Knop, Bernardino, Elizabeth, Peres, Aida Maris, Lacerda, Maria Ribeiro, Dallaire, Clémence, Ribas, Ester do Nascimento

FONTE

Rev. Bras. Enferm.

DATA DE PUBLICAÇÃO

2016-02

RESUMO

RESUMO Objetivo: identificar as competências clínicas dos enfermeiros assistenciais de uma organização hospitalar e apreender como os profissionais as adquiriram. Método: estudo exploratório, de abordagem qualitativa, realizado em um hospital privado no sul do Brasil, por meio de uma entrevista semiestruturada, nos meses de maio a junho de 2013, com 20 enfermeiros assistenciais. Resultados: os enfermeiros assistenciais que atuavam por mais tempo em uma mesma unidade de trabalho apresentaram um maior rol de competências clínicas. A aquisição das competências clínicas ocorreu por meio da interação com outros profissionais; no cotidiano da prática de enfermagem; pelas experiências anteriores e pelo aprendizado formal. Considerações finais: a identificação das competências clínicas e o modo como os enfermeiros assistenciais as adquirem podem ser importantes recursos para a gestão de pessoas, que poderá ser utilizado por enfermeiros gestores para melhor alocar esses profissionais e oportunizar o seu desenvolvimento profissional.

ASSUNTO(S)

competência clínica enfermagem administração de recursos humanos em saúde prática profissional desenvolvimento de pessoal

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