Atribuições de causas ao desemprego e valores pessoais

AUTOR(ES)

Gondim, Sonia Maria Guedes, Estramiana, José Luis Álvaro, Luna, André de Figueiredo, Oliveira, Thiago Santana Souza de, Souza, Graceane Coelho de

FONTE

Estudos de Psicologia (Natal)

DATA DE PUBLICAÇÃO

2010-12

RESUMO

O artigo explorou a associação entre atribuições de causas ao desemprego e valores pessoais. Participaram do estudo 205 pessoas empregadas e desempregadas. Utilizou-se uma escala de atribuição sobre as causas do desemprego baseada em Furnham (1982), o Perfil de Valores Pessoais (PVQ 21 - versão breve) de Schwartz incluído no European Social Survey (ESS) e um questionário sociodemográfico. Desempregados e empregados não diferem significativamente em relação às atribuições de causas do desemprego. Em relação aos valores, enquanto os desempregados apresentam valores de universalismo e benevolência, ligados à dimensão de autotranscedência, os trabalhadores empregados apresentam valores de segurança, ligados à dimensão de conservadorismo. Finalmente, encontrou-se uma associação significativa entre atribuições fatalistas e valores de tradição e segurança, entre atribuições sociais e valores de tradição, e entre atribuições individuais e valores de estimulação.

ASSUNTO(S)

desemprego emprego atribuição valores pessoais

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