As relações de trabalho e sua regulamentação no Brasil a partir da revolução de 1930
AUTOR(ES)
Luz, Alex Faverzani da, Santin, Janaína Rigo
FONTE
História (São Paulo)
DATA DE PUBLICAÇÃO
2010-12
RESUMO
Em virtude da Revolução ocorrida em 1930, a figura do Estado por intermédio das políticas de Getúlio Vargas, assume uma postura intervencionista compromissada com a questão social. Insere-se nessa perspectiva social o processo de regulamentação das relações de trabalho através da legislação, o qual ocasionava intensos debates e disputas entre a classe patronal, a classe trabalhadora e o Estado. A partir desse cenário, pretende-se desenvolver um estudo baseado nos direitos trabalhistas conquistados no decorrer da época, através das lutas e movimentos sociais realizados pela classe trabalhadora, o que de fato contribuiu em termos de pressão para que o Estado intermediasse os interesses das classes envolvidas. Para alcançar esse objetivo, a metodologia consistiu na pesquisa em obras bibliográficas relevantes para a temática, além de analisar os direitos e normas trabalhistas oriundos das Constituições promulgadas até então. Assim, busca-se elencar as trajetórias da regulamentação do trabalho no Brasil e demonstrar o papel fundamental do Estado no processo de desenvolvimento econômico do país, que por meio da normatização do trabalho buscava suprir os reflexos gerados pela forte crise econômica que se vivenciava nesse período.
ASSUNTO(S)
relações de trabalho regulamentação do trabalho revolução de 1930
Documentos Relacionados
- O Sistema de Relações de Trabalho no Brasil: alguns traços históricos e sua precarização atual
- Direitos humanos, princípio da igualdade e não discriminação: sua aplicação às relações de trabalho
- Da revolução burguesa a modernização conservadora : a historiografia frente a revolução de 1930
- Das armas às urnas: a participação dos coronéis da Bahia na Revolução de 1930
- Revolução de 1930