Análise de atividades para a inclusão de pessoas com deficiência no trabalho: uma proposta de modelo
AUTOR(ES)
Simonelli, Angela Paula, Camarotto, João Alberto
FONTE
Gestão & Produção
DATA DE PUBLICAÇÃO
2011
RESUMO
A legislação brasileira (BRASIL, 1991a) torna obrigatória a contratação de pessoas com deficiência por meio de cotas estabelecidas a partir do número de funcionários das empresas públicas e privadas. Com a utilização de um conjunto de métodos e técnicas, fundamentados nos conhecimentos da Análise Ergonômica da Atividade e da Terapia Ocupacional, construiu-se um modelo para indicar as habilidades necessárias para a realização das atividades de trabalho industrial a partir de estudo realizado em São Carlos no período de março a dezembro de 2007 em uma empresa do setor têxtil. O artigo descreve o modelo, sua aplicação e as barreiras e facilitadores desta experiência. Apresenta uma proposta de modelo de inclusão de pessoas com deficiência no trabalho baseado na análise da atividade, desenvolvido em tese de doutorado financiada pelo CNPq, por meio de estudo de caso. Trata da aplicação de um modelo de análise de atividades industriais desenvolvido para identificar postos de trabalho que potencialmente poderiam ser ocupados por pessoas com deficiência (PCD) como subsídio para ações de empresas na política de contratação desta população.
ASSUNTO(S)
pessoas com deficiência inclusão no trabalho análise da atividade ergonomia
Documentos Relacionados
- A inclusão das pessoas com deficiência no mercado de trabalho: uma visão atual
- Contribuições da análise da atividade e do modelo social para a inclusão no trabalho de pessoas com deficiência
- Oportunidades no mercado de trabalho: análise das vagas de emprego disponíveis para pessoas com deficiência
- Inclusão de pessoas com deficiência mental no trabalho
- O Psicólogo e a Inclusão de Pessoas com Deficiência no Trabalho