Ambiente para inovaÃÃo: governo-universidade-empresa parceiros para inovaÃÃo, gerando conhecimento e aprendizado

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DATA DE PUBLICAÇÃO

2007

RESUMO

Desenvolvimento da inovaÃÃo, por meio de parceria estratÃgica entre governouniversidades- empresas, Ã um processo que pode ser empreendido pela gestÃo do conhecimento e pelo aprendizado organizacional. Compartilhar o conhecimento tÃcito gerado dentro das empresas e universidades um ambiente externo exige um aprendizado constante. Alguns fatores facilitam este processo, como talentos, investimento, infra-estrutura, comunicaÃÃo e compartilhamento do conhecimento. Nesta dissertaÃÃo buscou-se identificar os fatores facilitadores para o sucesso na criaÃÃo de um ambiente externo Ãs organizaÃÃes voltado para inovaÃÃo no Brasil. Com a pesquisa documental e as entrevistas em sistemas de inovaÃÃo identificados no paÃs e com alguns atores representativos do governo, universidade e empresa foi possÃvel verificar que os pilares de um ambiente inovador encontram-se nos talentos, infra-estrutura, investimentos, compartilhamento do conhecimento e comunicaÃÃo. Os atores participantes de um ambiente externo de inovaÃÃo devem estar preparados para inovar internamente em suas organizaÃÃes. As estratÃgicas e polÃticas para estimular estes ambientes devem ser originadas de um maior envolvimento dos demais atores, como universidades e empresas, adaptando-se a realidade local e tendo como foco o comprometimento.

ASSUNTO(S)

national systems of innovation gestÃo do conhecimento; aprendizagem organizacional; desenvolvimento organizacional inovaÃÃo innovation knowledge management sistema nacional de inovaÃÃo administracao

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