Ambiente de trabalho e acreditação: análise pelo método misto explanatório sequencial
AUTOR(ES)
Oliveira, João Lucas Campos de, Souza, Verusca Soares de, Pereira, Ana Carolina Simões, Haddad, Maria do Carmo Fernandez Lourenço, Marcon, Sonia Silva, Matsuda, Laura Misue
FONTE
Esc. Anna Nery
DATA DE PUBLICAÇÃO
23/11/2018
RESUMO
Resumo Objetivo: Analisar as - possíveis - interferências da Acreditação no ambiente de trabalho da equipe de enfermagem. Método: Estudo de método misto explanatório sequencial. A primeira fase (preponderante) quantitativa da pesquisa ocorreu pela aplicação da versão brasileira do Nursing Work Index - Revised (B-NWI-R) a uma amostra representativa (n = 226) de trabalhadores de enfermagem de três hospitais, sendo um deles certificado em nível de excelência pela Acreditação nacional e dois hospitais não selados. Após análise descritiva dos dados, viabilizou-se a conexão das informações, que culminou na coleta de dados, por entrevistas (n = 39), da segunda etapa (qualitativa) da pesquisa mista. A análise final compreendeu a aplicação de estatística inferencial e a análise qualitativa pelo Discurso do Sujeito Coletivo (DSC), conectada nas dimensões do B-NWI-R. Resultados: Não houve associação estatística significativa nas comparações. Porém, os resultados se apresentaram melhores no hospital certificado, ratificando o DSC desta instituição. Conclusão: A Acreditação não interferiu significativamente na percepção da equipe de enfermagem sobre o ambiente de trabalho.
ASSUNTO(S)
acreditação hospitalar ambiente de trabalho equipe de enfermagem gestão da qualidade unidades de terapia intensiva
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