A relação dos valores organizacionais com o comprometimento afetivo dos funcionários do Hospital Mãe de Deus

AUTOR(ES)

Vitola, Letícia Moura

DATA DE PUBLICAÇÃO

2010

RESUMO

Este estudo pretendeu analisar a relação dos valores organizacionais com o comprometimento afetivo dos funcionários do Hospital Mãe de Deus. Para isso, foram pesquisados diversos conceitos de diferentes autores sobre cultura organizacional, valores organizacionais e sua relação com comprometimento afetivo, endomarketing, comprometimento organizacional e políticas geradoras de comprometimento. Para analisar se existe relação entre os valores do Hospital com o comprometimento afetivo dos seus funcionários e para obter observações relacionadas com este tema, foi realizada uma análise teórica sobre o tema, uma análise de documentos do Hospital, análise de conteúdo de entrevista e análise estatística dos dados referentes aos questionários aplicados em uma amostra de 30 funcionários do Hospital. Depois de toda a análise sobre o tema do trabalho realizada, concluiu-se que os funcionários pesquisados apresentam forte comprometimento afetivo com a Instituição, identificam-se com os valores do Hospital e que esta identificação contribui para aumentar o comprometimento com o Hospital.

ASSUNTO(S)

gestão de pessoas administração de recursos humanos comprometimento organizacional administracao hospitalar : pessoal cultura organizacional valores organizacionais endomarketing

Documentos Relacionados

• O impacto dos valores pessoais e organizacionais no comprometimento com a organização
• A INFLUÊNCIA DA COMUNICAÇÃO INTERNA NO COMPROMETIMENTO AFETIVO DOS FUNCIONÁRIOS
• Hospital Mãe de Deus
• Avaliação do grau de satisfação do médico na utilização dos recursos que lhe disponibiliza o Hospital Mãe de Deus
• Trabalho imaterial e hotelaria hospitalar : o caso do Hospital Mãe de Deus