Ancoras De Carreira
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13. Fatores críticos de sucesso e guinadas em carreira entre 2000 e 2004 / Critical factors of success and careers lurching between 2000 and 2004
O objetivo inicial deste trabalho era discutir o tema carreira no contexto organizacional, pois a pesquisa original foi realizada envolvendo 34 executivos empregados em 12 empresas nacionais e multinacionais. A evolução da pesquisa e a elaboração desta dissertação ampliaram esta perspectiva, pois o contato com estes profissionais, em uma segunda entrev
Publicado em: 2006
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14. As ancoras de carreira como instrumento de análise das decisões profissionais
Esta dissertação analisa como as decisões profissionais dos indivíduos são tomadas segundo o conceito de orientação profissional, aborda as novas condições que afeta a carreira e seu desenvolvimento, apresenta estudo empírico realizado para determinar as âncoras de carreira de uma determinada população e aponta as limitações de tal estudo
Publicado em: 22/10/2003
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15. Trajetórias, transições e âncoras de carreiras: um estudo comparativo e de recursos humanos
No contexto das profundas transformações que ocorrem nas organizações contem porâneas, observa-se uma tendência no sentido de as mudanças nas trajetórias de carreiras tornaram-se cada vez mais freqüentes. O objetivo do presente estu do consistiu compreender como ocorrem as transições de carreiras profissionais de Recursos Humanos, resultantes da p
Organ. Soc.. Publicado em: 2000-04